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Gemeinsam sind sie stark. Treten sie alleine auf, geraten wir oft in Erklärungsnot! Was ist denn jetzt eigentlich was? Brutto ist der sympathische Teil des Duos.

Spricht man also vom Bruttogehalt, dann meint man das reine Gehalt, welches du von deinem Arbeitgeber bekommst. Allerdings ohne Abzüge von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen.

Und hier kommt dann der zweite Teil des Duos ins Spiel. Warum ist Brutto jetzt sympathischer als Netto? Natürlich stiehlt dir niemand wirklich was, sondern dein Arbeitgeber führt einen Teil deines Gehalts ab, um Abgaben zu zahlen.

Diese gliedern sich in zwei Teile: Steuern und Sozialabgaben. Steuern sind die Lohnsteuer, die Kirchensteuer und der Solidaritätszuschlag. Die Lohnsteuer und der Solidaritätszuschlag sind direkte Einnahmequellen des Staates, die dazu benutzt werden, die Ausgaben des Staates zu decken.

Lohnsteuern: Die Lohnsteuer führt dein Ausbildungsbetrieb für dich an das Finanzamt ab. Die Höhe der Lohnsteuer richtet sich nach deiner Steuerklasse.

Bist du ledig und hast kein Kind, ist das beispielsweise Steuerklasse I. Lohnsteuerzahlungen fallen aber erst an, wenn du monatlich mehr als Euro verdienst.

Kirchensteuer: Wenn du einer Konfession angehörst z. Bist du konfessionslos, zahlst du keine Kirchensteuer. Solidaritätszuschlag: Diesen Zuschlag musst du nur dann zahlen, wenn du pro Jahr über Euro Lohnsteuer zahlst.

Sozialabgaben sind die Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung. Das sind Versicherungen, die euch vor bestimmten Situationen, wie Krankheitsfällen, Pflegebedürftigkeit oder Arbeitslosigkeit, schützen.

Krankenversicherung: Als Auszubildender musst du in einer gesetzlichen Krankenkasse pflichtversichert sein, die im Krankheitsfall die Kosten übernimmt.

Wenn du bisher mit deinen Eltern familienversichert warst, musst du dich mit Ausbildungsbeginn selbst versichern. Dafür hast du ab Beginn deiner Ausbildung 14 Tage Zeit.

Pflegeversicherung: Damit wird eine mögliche Pflegebedürftigkeit im Alter finanziell abgesichert. Arbeitslosenversicherung: Mit der Arbeitslosenversicherung wird das finanzielle Risiko einer drohenden Arbeitslosigkeit gemildert.

Leistungen daraus sind u. Arbeitslosen- und Kurzarbeitergeld. Anspruch auf Arbeitslosengeld hast du erst, wenn du mindestens 12 Monate lang Beiträge eingezahlt hast.

Mit diesen Abgaben steuerst du also nicht nur einen Teil zu unserem Land bei, sondern sicherst dich auch gegen Krankheit und Arbeitslosigkeit ab.

Es fallen nämlich erst Steuern an, wenn du im Monat mehr als ca. Das ist — in der Regel — im ersten oder zweiten Ausbildungsjahr noch nicht der Fall.

Diese Obergrenze kann sich aber von Jahr zu Jahr verschieben. Die einzigen Abzüge, die du also am Anfang hast, sind die Sozialabgaben. Die Kosten hierfür teilst du dir mit deinem Ausbildungsbetrieb, dabei liegt dein Anteil bei ca.

Natürlich gibt es auch hier eine Absicherung: Wenn du weniger als Euro im Monat verdienst, übernimmt dein Ausbildungsbetrieb diese Abgaben.

Wie viel BAB du bekommst, hängt von verschiedenen Faktoren hab: Zum einen von deinem eigenen Einkommen, zum anderen vom Einkommen deiner Eltern und, falls vorhanden, dem Einkommen deines Partners, falls du bereits verheiratet bist oder in einer Lebenspartnerschaft bist.

Du brauchst einen abgeschlossenen Ausbildungsvertrag, der bei der zuständigen Stelle beispielsweise der Handels- oder Handwerkskammer in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse eingetragen wurde.

Du brauchst die deutsche Staatsbürgerschaft wenn du sie nicht hast, gelten spezielle Sonderregelungen. Du musst in deiner eigenen Wohnung wohnen.

Gründe für eine eigene Wohnung können sein, dass du sonst beispielsweise einen Arbeitsweg von über einer Stunde hättest, verheiratet bist, ein Kind hast oder wenn andere schwerwiegende soziale Gegebenheiten vorliegen.

Wenn du über 18 Jahre alt bist, kannst du auch BAB bekommen, wenn deine Ausbildungsstätte in der Nähe deines Elternhauses ist — solange du eine eigene Wohnung hast.

Das Schüler-BAföG musst du nicht zurückzahlen. Hierzu zählt auch die Wartezeit vor und nach dem Unterricht. Übrigens: Solltest du deine Schulausbildung abbrechen müssen oder wollen, musst du auch kein Schüler-BAföG zurückzahlen ausgenommen du warst an einer Akademie oder höheren Fachschule versteht sich.

Während deiner Ausbildung müssen dich deine Eltern finanziell unterstützen, wenn du keinen Anspruch auf staatliche Unterstützung hast.

Deine Eltern sind besonders dann verpflichtet, dir finanziell unter die Arme zu greifen, wenn dein BAB-Antrag wegen des zu hohen Einkommens deiner Eltern abgelehnt wurde — da können sie sich auch nicht rausreden.

Das gilt übrigens auch für das Kindergeld: Bist du unter 25 Jahre alt und in Ausbildung, bekommen deine Eltern weiterhin Kindergeld und wenn du nicht mehr zu Hause wohnst, müssen sie dir das Kindergeld auszahlen.

Sollten sie sich weigern, kannst du bei der zuständigen Kindergeldstelle einen speziellen Antrag stellen, damit das Geld direkt auf dein Konto überwiesen wird.

Die Kindergeldzahlung stoppt erst, wenn auch deine betriebliche Ausbildung zu Ende geht. In dem Monat, in dem du das Gesamtergebnis deiner Abschlussprüfung offiziell schriftlich erhältst, endet auch die Kindergeldzahlung.

Denn der ist entscheidend dafür, ob du Wohngeld beziehen darfst oder eben nicht. Wohngeld bekommst du nämlich nur, wenn dein BAB-Antrag abgelehnt wurde, z.

Den entsprechenden Antrag musst du bei der Wohngeldstelle der Gemeinde stellen, in der sich deine Wohnung befindet.

Wenn du wissen möchtest, wie viel Wohngeld dir zusteht, dann nutze doch einfach einen der vielen praktischen Wohngeld-Rechner im Internet.

Leider schreibt kein Gesetz deinem Betrieb vor, dass dir die Fahrtkosten für den Arbeitsweg erstattet werden müssen.

Anders sieht es allerdings aus, wenn du an einen Ort eingesetzt werden sollst, der nicht im Ausbildungsvertrag als Ausbildungsort angegeben ist.

In diesem Fall muss der Ausbildungsbetrieb die Fahrtkosten übernehmen. Manche Tarifverträge regeln zudem, wann Fahrtgeld bezahlt werden muss.

Am besten fragst du bei der entsprechenden Gewerkschaft nach, wenn es für deinen Ausbildungsbetrieb einen Tarifvertrag gibt.

Wenn dein Geld trotz aller Hilfen und Zuschüsse nicht reicht, einfach zu knapp ist oder du dir einige Euros dazu verdienen möchtest, dann hast du noch die Möglichkeit, einen Nebenjob anzunehmen.

Trotz Vollzeitausbildung darfst du nämlich einen zweiten Job annehmen, in dem du monatlich maximal Euro verdienen darfst.

Allerdings musst du deinen Ausbildungsbetrieb darüber informieren! Dieser Job darf dir nur dann verweigert werden, wenn du bei einem Konkurrenzunternehmen arbeiten möchtest oder wenn deine Arbeitsleistung in der Ausbildung darunter leidet.

Also wenn du dir z. Zudem musst du aufpassen, dass du nicht zu viel arbeitest, denn sonst bekommst du ganz schnell Probleme mit dem Jugendarbeitsschutzgesetz.

Dieses schreibt nämlich genau vor, wie viele Stunden du in der Woche arbeiten darfst. Und wenn du krankgeschrieben bist, dann darfst du natürlich auch nicht deiner Nebentätigkeit nachgehen — ansonsten riskierst du eine fristlose Kündigung.

Wenn von Gehältern und Ausbildungsvergütungen gesprochen wird, kommen irgendwann auch die Tarifverträge ins Spiel. Was Tarife überhaupt sind und wie du sie richtig liest, das erklären wir dir.

Ein Tarifvertrag wird zwischen einem Arbeitgeber- und einem Arbeitnehmerverband geschlossen. Ein Tarifvertrag wird immer für einen festen Zeitraum geschlossen, danach werden die Verträge neu ausgehandelt.

Im Tarifvertrag steht unter anderem:. Ausbildungsvergütung gezahlt werden muss. In Deutschland gibt es viele verschiedene Tarifverträge.

So haben die meisten Branchen, wie der Einzelhandel, die Metallindustrie, die Chemieindustrie oder das Handwerk, eigene Tarifverträge. Sie nennt man Branchen- oder auch Verbandstarifverträge.

Beispiele für Branchen- und Verbandstarifverträge sind:. Tarifverträge mit einzelnen Unternehmen nennt man Haus- oder Firmentarifverträge. Tarifverträge gelten für Arbeitnehmer, die Mitglied in der Gewerkschaft sind und für einen Betrieb arbeiten, der an diesen Tarif gebunden ist, also einem Arbeitgeberverband angehört.

Allerdings gewähren fast alle tarifgebundenen Unternehmen auch Arbeitnehmern ohne Gewerkschaftsmitgliedschaft die tariflichen Bedingungen, damit sich Arbeitnehmer ohne Mitgliedschaft nicht unfair behandelt fühlen.

Tarifverträge gelten für alle Unternehmen einer Branche, wenn sie allgemeinverbindlich sind. So soll gesichert werden, dass Löhne nicht zu niedrig ausfallen oder Arbeitsbedingungen nicht deutlich schlechter sind als in tarifgebundenen Unternehmen.

Trotz der über Dein Gehalt wird in dem Fall von deinem Arbeitgeber festgelegt. Als Azubi kann es sich aber lohnen zu vergleichen, was andere Azubis nach Tarif verdienen.

So sieht es das Berufsbildungsgesetz BBiG vor. Liegt die Ausbildungsvergütung nach Tarif bei Euro im Monat, muss man dir also auch ohne Tarifbindung mindestens Euro zahlen.

Bestimmt freut es dich zu hören, dass es für Gehälter nur Unter-, aber keine Obergrenzen gibt. Unabhängig von einer Tarifbindung, darf dein Arbeitgeber dir also auch eine höhere Vergütung zahlen.

In einem Tarifvertrag findest du eine kleine Tabelle, in der die Ausbildungsvergütungen festgehalten sind — und das auf den Cent genau.

Etwas kniffliger wird es, aus den Verträgen schlau zu werden, wenn es um die Gehälter nach deiner Ausbildung geht.

Hier solltest du nach der sogenannten Entgelttabelle Ausschau halten. In dieser Tabelle sind in der linken Spalte die Entgeltgruppen aufgelistet, in der oberen Spalte die Erfahrungsstufen.

Je höher die Entgeltgruppe, desto höher ist auch dein Gehalt. In welcher Entgeltgruppe du einsortierst wirst, hängt von deiner Qualifikation ab und davon, wie anspruchsvoll deine Aufgaben sind.

Die Erfahrungsstufen dagegen bestimmen, wann dir eine Gehaltserhöhung zusteht und wie hoch diese sein muss. Bitte beachte, dass es viele verschiedene Tarifverträge gibt, die auch mal in ihrem Aufbau abweichen können.

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Für Unternehmen Für Lehrer. Welcher Beruf passt zu dir? Deine E-Mail-Adresse. Dein Passwort. Du hast noch keinen Account?

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Gute Gehälter werden in der Wirtschaft gezahlt, Bildungsinstitutionen und Forschungseinrichtungen können hier nicht mithalten.

In Studiengängen wie Chemie ist er fast Pflicht. Im Gehaltsvergleich liegt die Pharmabranche quer über alle Funktionen stets in der Spitzengruppe.

Spezialfunktionen wie die nachfolgenden werden überdurchschnittlich bezahlt. Trotz der schweren Branchenkrise sind Millionengehälter bei vielen deutschen Banken immer noch an der Tagesordnung.

Eine gute Branche, um auch ohne Hochschulstudium sehr hohe Gehälter zu realisieren — insbesondere in Vertriebs- nahen Positionen.

In diese Berufskategorie fallen alle Jobs vom Bauwesen über die Gastronomie bis hin zu Sicherheitsdiensten, Malern, Elektrikern und Produktionstechnikern.

Dazu gibt es monatliche individuelle Leistungszulage von im Schnitt Euro und jährliche Jahresboni zwischen und Da können viele Akademiker nicht mithalten.

Unter diese Jobkategorie fallen eine Vielzahl sehr heterogener Berufsprofile: Vom Barkeeper bis hin zum Zimmermädchen.

Leider zählt die Hotellerie und Gastronomie nicht zu den besonders gut zahlenden Branchen in Deutschland — Bruttogehälter über 2.

Dennoch hat die Branche ihre besonderen Reize: Da sind einerseits tolle Arbeitsorte — dort wo andere ihren Urlaub oder ihre Freizeit verbringen.

Die Gehälter im öffentlichen Dienst sind im Rahmen des TVöD und der entsprechenden Entgeldtabellen stark reglementiert und sehr transparent.

Wer sich im öffentlichen Dienst bei Institutionen von Bund, Ländern, Gemeinden und Kommunen bewirbt, kann sein zu erwartendes Gehalt daher vergleichsweise einfach recherchieren.

Es gibt verschienene Entgeldgruppen, in die Arbeitnehmer aufgrund deren Ausbildung, Berufserfahrung und dem Ort der Tätigkeit bei Unterschieden nach Bundesländern eingruppiert werden.

Früher garantierte ein Medizinstudium den Weg zum Wohlstand. Heute verdienen selbst Chefärzte deutlich weniger. Grund zur Sorge besteht jedoch noch nicht.

Das Durchschnittsalter niedergelassener selbständiger Ärzte liegt dabei bei 52 Jahren, das von Krankenhausärzten bei 42 Jahren. Doch dieser ist nur wenig aussagekräftig, denn die Gehaltsspanne zwischen Assistenzärzten und Chefärzten mit durchschnittlichen Jahresbruttoeinnahmen von Es muss teilweise mit deutlichen Einkommensnachteilen gerechnet werden.

Und das trotz einer sich abzeichnenden, zunehmenden Nachfrage, die aufgrund des Demographieknicks zu Nachfrageengpässen bei Pflege und Therapieberufen führen wird.

In Deutschland könnten rund eine halbe Millionen Vollzeitkräfte in diesem Bereich fehlen. Dennoch verdienen Pfleger und Therapeuten heute mit Sonderzahlungen nur durchschnittlich Prinzipiell muss im Bildungs- und Sozialwesen nach Berufen, die nach öffentlichem Tarif bezahlt werden und Angestelltenverhältnissen unterschieden werden.

Während die verbeamteten Mitarbeiter angemessen bzw. Und das alles kostengünstig und einfach auf Knopfdruck! Junior Logistik: 35 Jahre, Master, Verfahrensingenieur: 31 Jahre, Master, IT-Techniker: 32 Jahre, Ausbildung, Recruiter: 21 Jahre, Bachelor, It-Systemadminsitrator: 37 Jahre, Bachelor, Personalreferent: 38 Jahre, Master, Account Manager: 30 Jahre, Bachelor, Kaufmann für Büromanagement: 24 Jahre, Ausbildung, Social Media Manager: 31 Jahre, Ausbildung, Oberarzt: 51 Jahre, Promotion, Investor Relations Manager: 28 Jahre, Master, Architekt: 27 Jahre, Master, Steuerberater: 52 Jahre, Master, Imbissbude: 45 Jahre, Keine Ausbildung, Ingenieur: 35 Jahre, Bachelor, Softwareentwickler: 25 Jahre, Bachelor, Technischer Leiter: 44 Jahre, Ausbildung, Technischer Leiter: 37 Jahre, Bachelor, Wissenschaftlicher Mitarbeiter: 35 Jahre, Bachelor, IT-Leiter: 40 Jahre, Bachelor, Projektleiter: 28 Jahre, Ausbildung, Disponent: 34 Jahre, Ausbildung, Bautechniker: 34 Jahre, Ausbildung, Bauzeichnerin: 42 Jahre, Ausbildung, Koch: 33 Jahre, Ausbildung, Therapeut: 28 Jahre, Master, Geschäftsbereichsleiter: 54 Jahre, Master, Steuerfachangestellter: 58 Jahre, Ausbildung,

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